Cada organización debe adoptar un reglamento interno del trabajo
como esta estipulado en el código sustantivo del trabajo, dado que
tanto los empleadores como los trabajadores deben tener claras las
normas y reglas que deben seguir dentro de este generando así un
poco mas de orden y responsabilidad dentro de la misma a
continuación algunos contenidos que debe poseer.
* Obligaciones del empleador y el trabajador.
* Manual de instrucciones de primeros auxilios
* Que labores no deben desarrollar las mujeres y los menores de
16 años
* Jornada Laboral.
* Prohibiciones.
* Jerarquía.
Entre otras mas esta demás decir que es de vital importancia poseer un
reglamento dentro de las organizaciones ya que sera de gran ayuda y de
vital importancia
Referencias: Código Sustantivo del trabajo
No hay comentarios:
Publicar un comentario