REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 

El reglamento interno del trabajo es un documento indispensable con el que debe contar una empresa ya que por medio de este es que se regulan los trabajadores de la misma. 

Este de igual forma es una herramienta fundamental para darle solución pronta a los conflictos que se presenten dentro de la organización, ya que por medio de este se aplican sanciones a los trabajadores por alguna falta que se cometa, este documento es tan importante que si no existiera los trabajadores no tendrían un reglamento sobre el cual regirse y no abría un debido orden en la entidad. 

Mientras no se violen los derechos de los trabajadores, el empleador es el encargado de crear a su manera el reglamento interno del trabajo, por ello en dado caso de que un trabajador incumpla con una norma estipulada en este reglamento, en el código sustantivo de trabajo o en el contrato de trabajo, el empleador estará en la libertad de tomar decisiones en cuanto a las sanciones que se le aplicaran al trabajador. 

Hay que tener en cuenta que el empleador no podrá imponer una sanción por alguna acción que tenga el trabajador si esta no esta estipulada en el reglamento interno del trabajo, no habrá ninguna posibilidad de que el empleador sancione en este caso.